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人劳科
日期:2011/5/16 字体: 】 阅读:28065 次

人劳科负责全处人力资源和干部职工工资福利待遇管理。

一、负责全处职工人事管理工作,贯彻执行国家人事管理法规和劳动工资政策,建立健全人事劳动管理制度;

二、负责全处机构编制、内部机构设置、定员定编、职工调配、职工人事档案等管理工作;

三、负责职工教育培训,干部的考核、选拔、推荐、报批工作;

四、负责引进人才,职工工作调动和劳动合同的管理工作;

五、负责组织实施各类专业技术人员的评聘考核工作;

六、负责职工年度考核、评先、奖励和处罚工作;

七、负责劳动工作的审核及管理工作;

八、负责职工退休、退职及伤、病、残、死亡等管理工作,办理职工养老保险的参保工作;

九、协调同各职能部门的工作联系;

十、完成领导和上级主管部门交办的其他工作。


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